« Se reconstruire en restaurant le patrimoine »
RECRUTE POUR LE POSTE DE DIRECTION
F/H – CDI – temps plein
THP, acteur majeur de l’ESS et de la restauration du bâti patrimonial sur son territoire, est une association agréée Atelier Chantier d’Insertion avec une équipe de 10 permanents et de 56 salariés en insertion sur 4 sites en Saône et Loire et dans la Nièvre. Elle mène ainsi depuis plus de 25 ans des actions centrées sur le développement et l’épanouissement de l’individu en s’appuyant sur des projets de sauvegarde, de restauration et de mise en valeur du patrimoine archéologique et bâti ancien dans le respect des systèmes constructifs et des spécificités locales. Elle intervient principalement
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à Martailly-les-Brancion et sa région pour réaliser des chantiers de rénovation du bâti ancien avec des matériaux et des techniques respectueuses du patrimoine et de l’environnement
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à Bibracte – Mont Beuvray (Nièvre), Grand Site de France archéologique pour des travaux de valorisation des vestiges dans le cadre d’un programme pluriannuel
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à Meauce (Nièvre) pour conduire la restauration du pigeonnier du château dans le cadre d’un programme pluriannuel
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à Charmoy (Saône et Loire) pour conduire la restauration de La tour du Bost dans le cadre d’un programme pluriannuel
Votre mission sera, dans le cadre de la succession de son coordonnateur historique fondateur, de
1/ Coordonner
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Diriger la structure et de la représenter auprès de ses partenaires institutionnels et techniques
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Coordonner et encadrer l’équipe de permanents
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Composer, recruter des équipes de salarié(e)s en insertion (CDDI)
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Impulser, animer et contrôler le processus de faisabilité (coûts, moyens, durée) des chantiers
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Superviser la planification des chantiers par les encadrants pour en garantir la qualité et les délais
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Animer et fédérer les différentes parties prenantes autour des activités connexes de l’association (jardin des simples, location de locaux réhabilités à Brancion,…)
2/ Développer
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Mettre en oeuvre la stratégie de développement des chantiers de restauration en coopération avec les ressources techniques existantes dans l’écosystème de l’association (CAUE, STAP, MPF,…)
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Mobiliser les financements institutionnels (insertion, patrimoine, culture…) et privés (fondations, mécènes,…) via des appels à projet, des marchés publics, des dossiers de subventions…
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L’offre de prestations adaptées (par exemple, restauration d’un lavoir, d’une fontaine, d’une chapelle, d’un ouvrage en pierre sèche…) en assurant la veille sur les besoins de restauration des collectivités locales
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Communiquer sur les savoir faire spécifiques de l’association et garantir la visibilité de ses réalisations (site internet, réseaux sociaux, print, relations publiques…) avec l’appui des ressources bénévoles.
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Elaborer et conduire des projets pour soutenir le rayonnement de l’association (par exemple, création d’une bibliothèque rurale, vente les diverses productions des salariés…)
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Renforcer les pratiques de gestion des déchets et de réduction des nuisances pour contenir les pollutions et organiser l'ensemble des étapes du chantier en conséquence
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Accroitre la vitalité associative en confortant le renouvellement en cours du Conseil d’Administration
3/ Gérer
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Gérer le budget annuel de 1M€ et garantir son équilibre économique avec l’appui du trésorier bénévole et du comptable salarié.
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Gérer la relation avec les banques
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Assurer le partage périodique d’informations avec le CA (rapport d’activité, suivi des budgets, analyse des indicateurs de gestion, résultats d’insertion)
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Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et financiers existants et développer le réseau partenarial de l’association en assurant une forte présence terrain auprès des acteurs.
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Gérer les ressources humaines (recrutements, entretiens, formations, disciplinaire…)
Votre profil
Vous avez déjà dirigé une structure (association ou entreprise) et managé du personnel.
Vous maitrisez les activités de gestion d’une association (demande de subvention, réponse à appel à projet, rédaction de rapports, collaboration avec un conseil d’administration, plaidoyer, prise de parole en public) et connaissez le contexte, les acteurs et les aides financières de l’IAE.
Vous êtes de culture technique et maitrisez l’approche globale des métiers du bâtiment. Vous êtes une femme/un homme de dialogue. Votre relationnel, votre présentation ainsi que votre expression écrite-orale sont irréprochables.
Vos capacités à apprécier le contexte d’un projet de restauration et à développer une proposition argumentée pour favoriser le processus décisionnel. Vous savez convaincre grâce à vos compétences en négociation et communication.
Votre culture générale dans le registre de la conservation restauration du patrimoine (dimensions historiques, artistiques, économiques, politiques, religieuses, sociales et culturelles) et vos convictions pour l’insertion par l’activité économique feront de vous un coordinateur crédible et dynamisant.
Type Contrat : CDI - Statut cadre Rémunération : 36 000€ Brut /an Véhicule de fonction Mutuelle prise en charge à 50% par l’association Horaires de travail : au forfait. Convention collective OF Déplacements fréquents à l’échelle de l’aire d’action de l’association (71 et 58) Télétravail envisageable sur une partie du temps
Accompagnement à la prise de poste pendant 2 mois.
Poste à pourvoir à Martailly-lès-Brancion (71) : au 1er juin 2024
Les entretiens de recrutement sont prévus le 15 mars 2024
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
tremplinhp@tremplinhp.com